会上，内科、外科、妇产科、儿科、中医科、急诊科、眼耳鼻喉科、康复护养等科室负责人分别就2018年年度工作总结以及2019年工作计划做了初步的汇报。全体参会人员敞开心扉，就个人与科室目前状况进行总结，分析了自身及科室存在的不足并制定整改措施，为2019年的医院发展提出新思路、拓展新技术、延伸新服务，在加强学科建设、进修学习方面也提出了建议。
座谈会中，各科室所提出的问题和建议得到在场领导班子的解答和采纳，对于能够立即解决的问题，领导在会上立即部署到位，要求限时完成；并对项目建设、政策支持、医院发展等方面进行了深入交流。
听了大家的“心声”，领导根据2018年的数据分析了医院目前发展现状，指出要认真贯彻学习党的十九大精神，抓住医改的契机，乘势而上，开创新局。
医院领导还在会上强调加强医院文化建设，打造医院共同核心价值观，将医院文化作为医院发展的灵魂、核心，以促进医院文化在医院建设发展中发挥着积极重要的作用，体现医院发展的软实力和核心竞争力。同时，他要求医院必须始终坚持坚守“依法、规范、诚信、服务”的办院理念，紧跟国家医改政策的步伐，依法管理，规范经营，努力为百姓切实解决“看病难”、“看病贵”的根本问题。